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牧原、温氏等猪企承诺“互不挖人”被约谈:挖人源于工资低?
2023-08-03 21:07:35来源: 众赢智投

牧原、温氏、双胞胎及正大被监管部门约谈,但约谈事项“与养猪无关”。

7月31日下午,国家市场监督管理总局(下称市场监督管理总局)依据《反垄断法》和《禁止垄断协议规定》有关规定,约谈牧原食品股份有限公司(下称牧原)、温氏食品集团股份有限公司(下称温氏)、双胞胎(集团)股份有限公司(下称双胞胎)、正大投资股份有限公司(下称正大)等四家生猪养殖企业。

该消息一出随即引起市场关注,31日傍晚,上述四家猪企的联合声明道出了被约谈的原因。南都湾财社记者从联合声明中留意到,这四家猪企曾联合发布的“互不挖人公约”(下称公约),这是相关企业被约谈的直接原因。


(相关资料图)

约谈期间,市场监管总局认为,该公约有违《反垄断法》精神,不利于构建全国统一大市场。监管部门要求,上述四家企业要高度重视“公约”存在的问题,切实增强责任意识,坚持依法合规经营。一是立即采取有效措施,主动抓好整改,消除行为危害后果,规范自身经营行为。二是深刻吸取教训,对照《反垄断法》及配套规定排查反垄断合规风险,全面自查自纠。三是加强合规管理,完善合规制度建设,切实提升反垄断合规意识和能力。

企业方称,公约其中部分表述表意不当,有违《反垄断法》精神,因此上述四家企业联合声明,撤销相关公约。

据南都湾财社记者了解,上述四家企业不惜冒违规风险倡议“互不挖人”,或源于行业人才短缺及工资薪酬等问题,除了制定公约外,相关企业还采取了各种方式进行“留人”。

挖人源于行业薪酬无竞争力?牧原、温氏人均年收入约10万

据南都湾财社记者了解,上述倡议源于今年6月20日由牧原集团举办的第十八届养猪节共创共享论坛上,在该论坛尾声,牧原集团、温氏集团、双胞胎和正大投资签署“互不挖人公约”,主要是向行业发出倡议,旨在尊重行业秩序,打造商业文明。

南都湾财社记者从部分流出的图片中注意到,相关倡议的具体内容为:“为减少内卷,文明发展,我倡议:不挖人,不拆台。如有违约,加倍反制”。

网络流传的猪企“互不挖人公约”。

上述四家养猪企业提出“互不挖人”,也是行业专业人才短缺的体现。据部分统计数据显示,中国养猪业涉及养猪户1800万户,但专业的养殖工人约500万人,兽医和技术员接近100万人,专业人才比例占所有养殖人数的三分之一。

市场对养猪的专业人才需求量较大。

31日傍晚,南都湾财社记者在某招聘平台上以“养猪”为关键词搜索(范围等不限),养猪企业对技术员的招聘需求大,而在薪酬方面,相关技术员薪酬(月薪)在5000元/月至1.5万元/月不等。目前主要招聘的公司主要为东方希望、山西正能农牧及光明农牧等。南都湾财社记者还发现,在技术员之外,管理人员职位也是较为稀缺,其中部分企业还开出年薪约百万元的岗位。

不过,与上市公司员工薪酬对比,在未计入员工持股、股权激励、以及目前养猪期间“与世隔绝”(为防止非洲猪瘟)等因素影响,社会其他养猪企业“挖人”工资存在一定竞争力。

在员工工资上,牧原股份2022年该公司在职生产人员+技术人员(或包含研发人员)为127098人,而生猪养殖成本中,发放的职工薪酬为113.52亿元,计算后每一名生产或技术员工的人均年收入为89318.59元,若以薪酬支出总额(支付给职工以及为职工支付的现金+【报告期初应付职工薪酬+报告期莫应付职工薪酬】/2),除去该公司员工总数(140403人,包含管理层)来计算,牧原股份员工的人均年收入为116970.17元。

而温氏股份方面,同样以2022年年报为例,该公司并未具体披露养猪一线人员薪酬总额,但从薪酬支出总额除去公司员工总数(58524人,包含管理层)计算,温氏股份员工的人均年收入为107613.56元。

防止挖人除了发“违规”公约,多家猪企留人“各显神通”

养猪企业“防止”挖人,在薪酬体系固定的情况,发出涉嫌违反《反垄断法》的倡议有“无奈之举”的意味,但除此之外,养猪企业也采取部分措施,留住相关专业人才。

就温氏股份方面,该公司今年2月就曾对外表示,过去几年,公司通过多种薪酬方案和激励方式,努力留住干部骨干人才,如开展多期股权激励计划,“在行业低谷期保障干部员工获得合理收入,促进干部员工与公司共成长”。

而在行业中被称为“被挖人挖得最厉害”“坚持不从行业挖人”的牧原股份,其“留人方式”则更多是遵循“多劳多得”。

今年5月的业绩说明会上,牧原股份董事长秦英林表示:“公司遵循‘谁创造谁收益,先创造先收益,多创造多收益’的激励原则,推行全面薪酬制度,通过工资、奖金、培训学习、晋升以及荣誉、福利等激发全员努力拼搏,助力员工实现人生价值”。

另外南都湾财社记者也注意到,包括新希望、大北农等养猪企业,同样对人才流失有相应的应对机制,大北农方面主要采取期权等方式留人,新希望则是通过扩大招聘面和加速人才培养等,防止人员过度流失。

“头痛”的不止留人,上半年猪企或大面积亏损

不过,对于养猪企业而言,业绩的持续低迷或比留住人才更具有紧迫性。

南都湾财社记者注意到,受生猪价格持续低迷影响,上市猪企上半年“成绩单”堪称惨淡。其中,新希望上半年预亏27.9亿元至29.9亿元;*ST正邦预亏18亿元至20亿元;上半年出栏量超过3000万头的牧原股份,预计亏损25.5亿元至32.5亿元。从披露的亏损原因来看,主要是市场消费不振,猪价整体处于低位。

不过进入今年三季度,生猪均价仍走势低迷。根据农业农村部相关数据,截至7月15日,全国生猪均价为13.92元/公斤,15公斤仔猪价格和50公斤二元母猪价格分别为470元/头和1589元/头,已连续下降7周和6周。

业界分析认为,生猪价格持续低位运行,主要因为阶段性供大于求。但有行业人士乐观表示,随着秋冬季节消费旺季的到来,价格有望逐步回升,养殖收益将有所改善。

南都湾财社记者注意到,大面积亏损的情况下,企业仍按照产能进行生产乃至扩产,或主要为布局和迎接新一轮的上升周期,有行业人士称,即使猪价持续低迷,但没有亏到现金成本,“企业仍就会按照计划稳产”。

对于今年上半年养猪企业取得怎样的成绩,南都湾财社记者将持续关注。

文章来源:南方都市报

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